远光集团开展“MTP中高层干部管理提升”培训

2019-09-6

     为加强管理层干部综合技能，有效地管理团队，强化部属的培育与开发意识，在8月31日-9月1日，远光集团开展了以"MTP中层干部管理提升"为主题的系列课，来自集团各子公司60多名中层以上管理人员参加了此次培训。

      本次培训邀请到了具有丰富管理知识培训经理的冯进老师主讲。冯进老师从管理五要素、各种执行工具（如6W2H法、SWOT分析法等）、各种法则（如SMART法则、霍兰德职业测评法等）结合大公司的真实案例、老师的真实经历以及与学员们的互动分析，使学员们既收获了人力资源管理方面的基础知识，又接触到了战略管理方面的高端思维，内容新颖、丰富，干货满满。

      培训过程中，冯进老师延续了一惯的幽默风格，在课堂上既有精彩的讲解，又有气氛热烈的互动，而学员们也非常认真听讲，做好笔记，积极地参与互动，现场呈现出浓厚的“学习型组织”氛围。

      “人才是第一资源”，中层管理者在企业的战略目标实施过程中起到承上启下的作用，80%管人，20%管事，充分挖掘下属的潜力，提高管理者的管理能力，是企业在市场竞争中的核心要素，这也是企业必须重视培训的根本原因。远光集团人力资源中心副总李壮烈在总结讲话时表示，远光人要保持学习的心态，多参加有益的培训，把学到的、悟到的知识应用到工作当中，为企业的发展作出更大的贡献。