2025年第二季度，远光电缆人力资源部协同集团人力资源中心积极组织各项培训，赋能企业高质量经营。其中，分别于4月1日、6月14日开展主题为“智汇远光：Al驱动的高效办公与管理创新”和“强化合规管理，筑牢风险意识”的专题培训。
AI技术培训：以开放姿态拥抱技术变革
作为国内线缆行业先进企业，远光电缆始终将创新视为核心竞争力。此次培训不仅是对AI技术的阶段性探索，更彰显企业积极应对产业变革的前瞻性战略。参训学员在实操中直观感受到AI工具的潜力，例如：“自动化文档生成功能显著缩短了报告编写时间”“AI辅助设计的质检方案，为传统流程提供了新的优化思路”。参训人员表示，未来将基于此次培训内容，进一步探索AI技术在工作中的实际应用，不断提升工作的专业性和效率。
远光电缆正以审慎开放的态度推动AI技术与产业实践的深度融合，持续探索人工智能在制造业领域的创新应用，力求实现从“制造”到“智造”的转变。
企业合规管理培训：合规是底线、合规是竞争力
培训请来原商务部研究院跨国公司研究中心主任、深圳市企业合规协会会长王志乐教授担任主讲嘉宾，从全球合规管理的发展历程切入，深入分析国际合规监管趋势及典型案例，系统解读国家《中央企业合规管理办法》《民营经济促进法》等政策法规的核心要求。他强调，合规不仅是企业应对外部监管的必然选择，更是提升国际竞争力、实现可持续发展的内在需求。通过对比多家知名企业的合规实践，王教授生动阐释了“从被动合规到主动合规”的转型路径，并指出：“合规管理是‘一把手工程’，需要领导层率先垂范，将合规文化深植于企业血脉。”
站在新时代新征程上，远光集团将以合规管理培训为契机，持续深化合规管理实践，推动合规从“纸面要求”转化为“行动自觉”，为打造治理完善、管理科学、具有核心竞争力的一流企业奠定坚实基础！
人力资源部 邝金霞、黄晓桐
