5月17日至18日，远光集团人力资源中心在清远远光雅阁酒店组织开展了一场主题为“化茧成蝶 引领变革 共铸辉煌”的远光集团2024年干部提升赋能活动。
此次活动旨在通过系列培训和互动环节，加强干部之间的协作能力和管理水平，提升领导力、决策能力和抗压能力，打造一支高效、协作、有战斗力的干部队伍。
5月17日下午，远光集团各级干部开展冰壶分组竞技比赛，在教练团队简单介绍竞技规则后，各小组迅速进入状态，制定应对策略，调整技术运用，展现出了卓越的团队协作能力和竞技精神。在竞技过程中，各级干部勇于面对各种未知困难、敢于挑战自我、突破自我，展现出了远光人不服输、不怕输的精神。通过这场比赛，各级干部深刻体会到了团队协作的重要性，为接下来的管理提升课程打下了坚实的基础。
5月18日，由外聘专家为远光集团各级干部开展管理能力提升课程，课程涵盖了角色定位、自我管理、团队管理等多方面内容，通过深入剖析和实战案例的分享，各级干部不仅学习到了先进的管理理念和方法，还对自己的职业规划和发展有了更清晰的认识。
在角色定位方面，各级干部专注于根据组织目标和团队需求精准锚定自身角色，深刻领会每一角色独特的职责和期望，从而得以更高效地践行职责，为团队及组织发展贡献力量。
在自我管理方面，各级干部重点学习时间管理和情绪调控技巧，制定并高效执行工作计划，冷静应对工作挑战。学习如何自我评估和提升自身能力，通过持续学习和不断实践，提高综合素质和竞争力。
在团队管理方面，各级干部学习组建及带领高效团队的策略，通过掌握团队建设技巧，学会选拔和培养团队成员，从而激发团队成员的潜力和创造力。学习建立和维护良好的团队关系，促进团队成员之间的沟通和协作，灵活处理团队冲突，以确保团队的和谐稳定和高效运转。
本次拓展培训显著增强了远光集团各级干部的个人综合素养及管理执行力，加深了团队间的默契与凝聚力，同时，也进一步巩固了各级干部为公司铸就更辉煌业绩的坚定信念，激励他们在日后的工作实践中，将这份决心转化为推动企业发展的强劲动力。
