12月29日上午，远光集团就最新发布的职级体系方案召开干部专题会议。会议由集团总裁蔡凯俊主持，集团公司高管、集团总部及各子公司核心干部共计55人参加本次会议。
蔡总裁指出，远光集团一直注重人才培养和管理，职级体系的优化调整，是充分考虑到集团战略发展和人才队伍建设需要，为员工提供多元化的晋升渠道和空间，强化内部管理，充分体现了集团公司对人才队伍建设的高度重视。
集团副总经理兼远光电缆副总经理赖振华表示，优化后的集团职级体系方案符合公司发展需求，要求各部门、各干部在方案执行过程中积极反馈建议和意见，共同完善公司体系建设，助力公司高质量发展。
集团总裁蔡凯俊表示，人才队伍建设是公司发展的关键环节，只有优秀的人才队伍才能推动公司不断前行。要求集团每一位干部都要更加努力地工作，更加积极地思考，更加主动地担当，要具备更高的责任感和使命感，不断提高自身素质和能力，做到知行合一。同时，也要求集团以及各公司高管对各级人才给予更多的指导和支持，共同努力，推动远光集团的发展壮大，创造更美好的未来！
